之前跟公司签定劳动条约，可是，此刻公司名字改观就是我们公司在深圳

2017-10-26

6 个回覆

馒头

附和来自: 赵杨

没有注册是犯科用工，只能按犯科用工处理惩罚。
《劳杰士劳动条约书与配套文件（全国通用版）》字字皆为用人单元着想，让用人单元拿来就能用，用了就赢劳资干系运行的起跑线上！
详情请会见：

2017-10-26 1

老豆

附和来自:

这就像你假如改个名字，你照旧你一样，公司的名称改观后照旧这个公司，你与该公司的劳动条约干系与本来一样，不会产生变革。
辞退，即为清除劳动条约干系。在公司辞退你之前，你与该公司存在劳动条约干系，劳动条约清除后虽然就不存在劳动条约干系了。但辞退后假如存在劳动争议，则是存在劳动条约争议干系，由该公司的注册地劳动争议仲裁委员会统领。

2017-10-26 0

雅雅

附和来自:

就是我们公司在深圳，没有注册，公司用的名字是北京的一家分公司的名称，可是，此刻公司改观更名了，公司要辞退我，我是否与改观过的公司还存在着劳动干系？
……你们的劳动干系是法令事实。
公司可以依法辞退员工，但，也有付出经济赔偿的义务。
北京的那家公司是用人单元，脱不了关连。

2017-10-26 0